IT und Technik
In keiner Branche veraltet das Vokabular so schnell wie hier. Wer nach Stichwörtern sucht, findet die Leute nicht, die dieselbe Arbeit unter einem anderen Namen machen.
Jede Einstellung über eine klassische Vermittlung kostet Sie bei 75.000 € Jahresgehalt rund 20.850 €. Bei drei Einstellungen im Jahr sind das 62.550 € — gegenüber 3.420 € Jahrespauschale.
Mit Ihren Zahlen nachrechnen →Kandidat 0813 · anonymisiert
Beispiel · IT und Technik
3 von 4 Muss-Kriterien nachgewiesen
Kein Prozentwert. Ein gewichteter Score ist keine gemessene Eignung — die Belege sind prüfbar, die Zahl wäre es nicht.
Woran Stichwortsuche scheitert
Ein Kandidat schreibt „EKS, Helm, ArgoCD“ — Ihre Ausschreibung sagt „Kubernetes“. Eine Stichwortsuche übersieht ihn. Eine Fachsystematik weiß, dass EKS zu 80 % als Kubernetes-Nachweis zählt, weil das einmal fachlich hinterlegt wurde und nicht, weil ein Modell es im Einzelfall für plausibel hält.
Eine Ableitung in dieser Branche
gepflegte Beziehung, für jeden Kandidaten gleich. Kein Modell entscheidet das im Einzelfall — deshalb gilt für alle Kandidaten dieselbe Regel, und Sie können sie nachlesen.
Worauf es hier ankommt
Auch hier gilt
Unabhängig von der Branche. Fahren Sie über die Balken.
Was nicht warten kann
Wer Bewerber mit Software bewertet, betreibt nach der KI-Verordnung eine Hochrisiko-Anwendung. Dokumente lassen sich nachreichen. Die Daten nicht: wer wann entschieden hat, worauf sich die Bewertung stützte, welche Modellversion lief.
Bis die Pflichten greifen
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2. Dezember 2027 — ab dann gelten für Systeme zur Bewertung von Bewerbern die Pflichten aus Anhang III der KI-Verordnung. Protokolle und Herkunftsnachweise lassen sich nicht rückwirkend erzeugen.
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