TalentMatch

Für Unternehmen und Personalvermittler

Passende Kandidaten statt Bewerbungsstapel.

Beschreiben Sie die Stelle, wie Sie sie einem Kollegen beschreiben würden. Den Rest übernimmt das System — und legt offen, wie es dabei vorgeht.

Die Stelle als Freitext

Kein Formular mit vierzig Feldern. Sie schreiben auf, wen Sie suchen.

Wir suchen einen Senior Sales Manager
für industrielle Software.

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im
Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
Deutschlandweit, remote möglich.
Gehalt bis 110.000 €.

Daraus werden Anforderungen — mit Herkunft

Jede Anforderung zeigt, aus welchem Satz sie stammt. Wenn aus „deutschlandweit“ ein „Deutsch C2 = Muss“ geworden ist, sehen Sie das — und können es zurücknehmen, bevor es jemanden aus der Liste hält.

Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte

aus: „Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte“

Muss

filtert nicht

5 Jahre Berufserfahrung

aus: „Mindestens fünf Jahre Erfahrung“

Muss

filtert nicht

Gehaltsrahmen bis 110.000 €

aus: „Gehalt bis 110.000 €“

Muss

darf filtern

vom Kandidaten selbst erklärte Grenze

Erfahrung im IndustrieumfeldKI-abgeleitet

abgeleitet aus: „industrielle Software“

Soll

filtert nie

KI-abgeleitet

Kandidat 0813 · anonymisiert

Senior Sales Manager

Industrie-Software · deutschlandweit

Sehr passend

3 von 3 Muss-Kriterien nachgewiesen

  • 7 Jahre Vertrieb erklärungsbedürftiger ProdukteS. 1–2
  • Gehaltsvorstellung 98.000 €, im Budget
  • Remote-Bereitschaft angegeben
  • Industrieumfeld: kein NachweisKI-abgeleitet

Kein Prozentwert. Ein gewichteter Score ist keine gemessene Eignung — die Belege sind prüfbar, die Zahl wäre es nicht.

248 Kandidaten bewertet · 37 außerhalb der Empfehlung · 12 mit Muss-Abweichung · Alle anzeigen

Dieser Satz steht über jeder Liste. Er macht sichtbar, wen Sie gerade nicht sehen — und ist immer nur einen Klick entfernt.

Was Sie behalten

Kontrolle über das, was in Ihrem Namen entschieden wird.

Gewichtung

Sie setzen die Gewichte

Fachlichkeit, Erfahrung, Standort, Gehalt, Verfügbarkeit, Sprache. Je Stelle einstellbar — und an jedem Match mitgespeichert, damit später nachvollziehbar bleibt, womit gerechnet wurde.

Filter

Sie entscheiden, was filtern darf

Nichts filtert ohne Ihre ausdrückliche Freigabe. Und selbst dann nie auf Basis einer reinen Modellannahme.

Widerspruch

Sie dürfen widersprechen

Wenn Sie das System übersteuern, wird das festgehalten — mit Ihrer Begründung. Aus diesen Widersprüchen lernt die Gewichtung, nicht aus Vermutungen.

Nächster Schritt

Zehn Stellen, ein Nachmittag, eine ehrliche Antwort.

Wir prüfen mit Ihnen an zurückliegenden Besetzungen, ob das System die Menschen findet, die Sie damals eingestellt haben — bevor Sie irgendetwas umstellen.

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