Was ein Pilot beinhaltet

• Einrichtung Ihres Mandanten

  Auftragsverarbeitungsvertrag, Nutzer, Rollen. Ihre Daten sind von allen anderen Kunden getrennt — technisch, nicht nur vertraglich.

• Einlesen Ihres Bestands

  Wir übernehmen den Import Ihrer vorhandenen Lebensläufe und stimmen mit Ihnen ab, wie Ihre Kandidaten darüber informiert werden.

• Rückblickende Prüfung

  Zehn Stellen, die Sie in der Vergangenheit besetzt haben. Wir messen, ob das System die Menschen findet, für die Sie sich damals entschieden haben — und wo es danebenliegt.

• Blindbewertung

  Sie bewerten eine gemischte Liste aus Systemvorschlägen und Zufallskandidaten, ohne zu wissen, was woher kommt. Das ist der ehrlichste Test, den wir kennen.

• Ergebnis, auch wenn es negativ ist

  Sie bekommen die Zahlen so, wie sie herauskommen. Wenn das Matching bei Ihnen nicht trägt, sagen wir das.

Wer dafür passt

Personalvermittler, Headhunter oder Arbeitgeber mit mindestens einigen hundert vorhandenen Lebensläufen und laufenden Vakanzen. Der Bestand ist die Voraussetzung — ein Matching-System ohne Kandidaten hat nichts zu tun.