Pflege und Gesundheit
In der Pflege entscheiden Anerkennungen, Fachweiterbildungen und Erlaubnisse — nachprüfbare Tatsachen. Genau hier darf ein System filtern. Und nur hier.
Jede Einstellung über eine klassische Vermittlung kostet Sie bei 48.000 € Jahresgehalt rund 13.344 €. Bei drei Einstellungen im Jahr sind das 40.032 € — gegenüber 3.420 € Jahrespauschale.
Mit Ihren Zahlen nachrechnen →Kandidat 0813 · anonymisiert
Beispiel · Pflege und Gesundheit
3 von 4 Muss-Kriterien nachgewiesen
Kein Prozentwert. Ein gewichteter Score ist keine gemessene Eignung — die Belege sind prüfbar, die Zahl wäre es nicht.
Woran Stichwortsuche scheitert
Eine fehlende Berufserlaubnis ist ein nachprüfbar objektives Kriterium — es darf ausschließen, nach ausdrücklicher Freigabe durch einen Menschen und mit Protokolleintrag. Eine Modellvermutung wie „wirkt wenig belastbar“ darf das nie. Diese Unterscheidung steht bei uns als Prüfregel in der Datenbank.
Eine Ableitung in dieser Branche
nachprüfbarer Abschluss. Kein Modell entscheidet das im Einzelfall — deshalb gilt für alle Kandidaten dieselbe Regel, und Sie können sie nachlesen.
Worauf es hier ankommt
Auch hier gilt
Unabhängig von der Branche. Fahren Sie über die Balken.
Was nicht warten kann
Wer Bewerber mit Software bewertet, betreibt nach der KI-Verordnung eine Hochrisiko-Anwendung. Dokumente lassen sich nachreichen. Die Daten nicht: wer wann entschieden hat, worauf sich die Bewertung stützte, welche Modellversion lief.
Bis die Pflichten greifen
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2. Dezember 2027 — ab dann gelten für Systeme zur Bewertung von Bewerbern die Pflichten aus Anhang III der KI-Verordnung. Protokolle und Herkunftsnachweise lassen sich nicht rückwirkend erzeugen.
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